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Liliput Familienwelt
Schwangerschaft - Frage zu Ferienanspruch, Mutterschaftsurlaub, Lohn
Hallo zusammen
Ich bin momentan in der 8. SSW und mache mir bereits einige Gedanken für später. Da ich das erste Mal in dieser freudigen Situation bin wende ich mich an euch da ich momentan ein wenig überfragt bin:)
Ich arbeite zur Zeit Vollzeit und habe jährlich Anspruch auf 4 Wochen Ferien. Wenn ich nun also im September entbinde habe ich ja anschliessend Anspruch auf 14 Wochen Mutterschaftsurlaub (ca. bis Ende Jahr) habe ich jetzt bis zur Geburt trotzdem Anspruch, meine 4 Wochen Ferien normal zu beziehen oder werden diese Aufgrund des Mutterschaftsurlaubes gekürzt?
Nächste Frage wenn es mir gesundheitlich gut geht bis wie viel vor der Geburt arbeitet man da?
Und letzte Frage: Falls ich nach dem Mutterschaftsurlaub nur noch reduziert Arbeiten möchte, dies bei meinem jetzigen Arbeitgeber jedoch nicht möglich ist, auf wann soll ich dann kündigen? Damit ich keine Verdienstausfälle etc. habe?
Vielen Dank für eure Hilfe.
liebe Grüsse
Bibi
Ich bin momentan in der 8. SSW und mache mir bereits einige Gedanken für später. Da ich das erste Mal in dieser freudigen Situation bin wende ich mich an euch da ich momentan ein wenig überfragt bin:)
Ich arbeite zur Zeit Vollzeit und habe jährlich Anspruch auf 4 Wochen Ferien. Wenn ich nun also im September entbinde habe ich ja anschliessend Anspruch auf 14 Wochen Mutterschaftsurlaub (ca. bis Ende Jahr) habe ich jetzt bis zur Geburt trotzdem Anspruch, meine 4 Wochen Ferien normal zu beziehen oder werden diese Aufgrund des Mutterschaftsurlaubes gekürzt?
Nächste Frage wenn es mir gesundheitlich gut geht bis wie viel vor der Geburt arbeitet man da?
Und letzte Frage: Falls ich nach dem Mutterschaftsurlaub nur noch reduziert Arbeiten möchte, dies bei meinem jetzigen Arbeitgeber jedoch nicht möglich ist, auf wann soll ich dann kündigen? Damit ich keine Verdienstausfälle etc. habe?
Vielen Dank für eure Hilfe.
liebe Grüsse
Bibi
2 Antworten
Hallo. Gratuliere zu dem freudigen Ereignis! Du hast deine Ferien ganz normal weiter und kannst diese auch ganz normal beziehen. Wenn es dir bis zur Geburt gut geht, kannst du eigentlich bis zum letzten Tag arbeiten bevor das Kind kommt:-) normalerweise wird das Pensum zuerst auf 50% reduziert und anschliessend arbeitest du gar nicht mehr. Kommt aber ganz auf die Arbeit, auf dein Wohlbefinden und natürlich auf die Gesundheit von deinem Baby an. Wenn du nicht mehr an deinen Arbeitsplatz zurück möchtest, künde erst auf Ende von deinem Mutterschaftsurlaub. (14 Wochen nach Niederkunft des Babys) dein Arbeitgeber kann dir während der Schwangerschaft und während dem Mutterschaftsurlaub nicht künden. Wenn du jedoch vorher kündest, muss er dir den Mutterschaftsurlaub nicht bezahlen. Sondern nur bis zur Geburt des Kindes. Also erst am Ende des Urlaubs künden, dann wirst du noch bezahlt und bist abgesichert.
Ich hoffe es hilft dir weiter. Ich wünsche dir eine unvergessliche Schwangerschaft und alles gute für die freudige Zukunft.
Ich hoffe es hilft dir weiter. Ich wünsche dir eine unvergessliche Schwangerschaft und alles gute für die freudige Zukunft.
Kann Frau vor der geplanten (nehme ich doch an?) Schwangerschaft abklären. Gruss von o.K.Frau.