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Liliput Familienwelt
Tagesmama, Babysitter, Nanny gesucht in Flawil SG
Guten Tag
Ich suche für meinen sohn 3 Jahre eine Tagesmama.
Da er in den Kinderhort geht brauche ich jemanden der ab und zu Wen er krank wird also Fieber Erbrechen Durchfall etc. hat,
dann auf ihn aufpassen kann und auch von der Kita Karussell in Flawil holen kann.
Ihr Profil sollte so sein
Erfahrung mit Kindern
Liebevoll und spielerisch sein
Kochen können
Kleine Aufgaben im Haushalt übernehmen falls bei mir zu Hause betreut wird.
Verantwortungsvoll sein.
Kinderlieb sein und Freude am Spielen haben.
Zwingend flexibel sein sobald er krank wird und die Kita anruft oder ich es Zuhause bemerke müssten sie erreichbar sein.
Gerne nennen Sie mir einen Preis den sie sich vorstellen.
Und wir könnten danach einen Termin ausmachen.
Bitte um dringend Antwort.
Mit freundlichen Grüßen
Ich suche für meinen sohn 3 Jahre eine Tagesmama.
Da er in den Kinderhort geht brauche ich jemanden der ab und zu Wen er krank wird also Fieber Erbrechen Durchfall etc. hat,
dann auf ihn aufpassen kann und auch von der Kita Karussell in Flawil holen kann.
Ihr Profil sollte so sein
Erfahrung mit Kindern
Liebevoll und spielerisch sein
Kochen können
Kleine Aufgaben im Haushalt übernehmen falls bei mir zu Hause betreut wird.
Verantwortungsvoll sein.
Kinderlieb sein und Freude am Spielen haben.
Zwingend flexibel sein sobald er krank wird und die Kita anruft oder ich es Zuhause bemerke müssten sie erreichbar sein.
Gerne nennen Sie mir einen Preis den sie sich vorstellen.
Und wir könnten danach einen Termin ausmachen.
Bitte um dringend Antwort.
Mit freundlichen Grüßen
2 Antworten
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Warum bleibst du nicht einfach zu Hause wenn dein Kind krank ist? Dein Chef muss dir dazu nämlich frei geben.
Ein kleines Kind das krank ist, braucht seine Mama/seinen Papa und nicht irgend eine "fremde" Person.
Ein kleines Kind das krank ist, braucht seine Mama/seinen Papa und nicht irgend eine "fremde" Person.
2 Kommentare Sortierung: Neuste Bewertung Chronologisch
Genau der Link ist richtig. Dabei kann pro Krankheitsfall ohne Probleme 3 Tage "bezogen" werden. Ist man nicht alleinerziehend, kann falls nötig danach oder nächstes Mal auch der Papa mal 3 Tage beziehen, damit es nicht immer die Mutter ist.
Dass es den Tagen der Eltern angerechnet wird ist auch richtig...aber selbst wenn das Kind jedes Jahr mal krank ist und Mama selber auch nochmal, sind damit die Tage normal nicht überzogen. Firman "rechnen" im Normalfall mit ca 10-15 Krankheitstagen pro Mitarbeiter...die meisten werden das ja nicht erfüllen. Falls jemand deutlich mehr krank ist, kann die Firma jeweils ab dem ersten Tag ein Zeugnis verlangen, liegt dies vor, kann sie nichts sagen/machen.
Dass es den Tagen der Eltern angerechnet wird ist auch richtig...aber selbst wenn das Kind jedes Jahr mal krank ist und Mama selber auch nochmal, sind damit die Tage normal nicht überzogen. Firman "rechnen" im Normalfall mit ca 10-15 Krankheitstagen pro Mitarbeiter...die meisten werden das ja nicht erfüllen. Falls jemand deutlich mehr krank ist, kann die Firma jeweils ab dem ersten Tag ein Zeugnis verlangen, liegt dies vor, kann sie nichts sagen/machen.
Ja der Chef muss frei geben. Wir hatten hier schon einmal diese Diskussion. Daraufhin habe ich mich schlau gemacht, weil bei mir wenn meine Tochter krank war die Krankheitstage zu meinem Krankheitssaldo dazu gerechnet wurde und hier gesagt wurde, dass dies nicht zulässig ist. Aber es ist leider sehr wohl zulässig.
http://www.orion.ch/rechtsratgeber/ratgeber/entries/6/
"Die Pflegetage werden dem persönlichen Krankenlohnanspruch vom Vater oder Mutter angerechnet."
Hingegen Ferien/Minusstunden darf der Arbeitgeber erst abziehen, wenn der Krankenlohnanspruch aufgebraucht ist.
http://www.orion.ch/rechtsratgeber/ratgeber/entries/6/
"Die Pflegetage werden dem persönlichen Krankenlohnanspruch vom Vater oder Mutter angerechnet."
Hingegen Ferien/Minusstunden darf der Arbeitgeber erst abziehen, wenn der Krankenlohnanspruch aufgebraucht ist.
Hallo,
Ich war jetzt eine Woche also 5 Tage daheim da mein Sohn Krank ist.
Mein Chef hat mir gesagt das er mir etweder Ferien abzieht oder mir Minusstunden aufdrückt.
Da ich gern Arbeiten gehen möchte und auch das Geld brauche, brauche ich jemanden der auf meinen kleinen für ein paar stunden aufpassen kann.
wen du kein Interesse hast dann lass es und schreib mir nicht.
Ich war jetzt eine Woche also 5 Tage daheim da mein Sohn Krank ist.
Mein Chef hat mir gesagt das er mir etweder Ferien abzieht oder mir Minusstunden aufdrückt.
Da ich gern Arbeiten gehen möchte und auch das Geld brauche, brauche ich jemanden der auf meinen kleinen für ein paar stunden aufpassen kann.
wen du kein Interesse hast dann lass es und schreib mir nicht.
5 Kommentare Sortierung: Neuste Bewertung Chronologisch
Das kann halt je nach Kind sehr unterschiedlich sein. Unsere Kinder waren z.b. sehr viel krank und oft hat eine Familie ja mehr als ein Kind. Da verstehe ich Arbeitgeber dann natürlich, dass sie nicht besonders scharf darauf sind, Mütter einzustellen. Wir persönlich konnten die Krankheitstage unserer Kinder immer selber abdecken, es wäre uns nie in den Sinn gekommen, den Arbeitgeber dafür aufkommen zu lassen. Zudem ist es auch den Arbeitskollegen ohne Kinder gegenüber nicht fair, da es ja meistens so ist, dass diese dann die liegengebliebene Arbeit übernehmen müssen. So verschafft man sich auch bei den Arbeitskollegen keine Freunde.
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten muss man sich dann halt nicht wundern, wenn dann Arbeitsplätze ganz verschwinden oder ins Ausland ausgelagert werden. Dann ist der Aufschrei jeweils gross..
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten muss man sich dann halt nicht wundern, wenn dann Arbeitsplätze ganz verschwinden oder ins Ausland ausgelagert werden. Dann ist der Aufschrei jeweils gross..
@Arbeitsrecht: Ja das stimmt, darum schreibe ich ja auch, dass z.B. auch der Papa mal 3 Tage daheim bleiben kann...dann sind schon 6 Tage gedeckt.
Ist die Mutter aber selber wenig krank, dann wird wohl kein Arbeitgeber wegen 3 Tagen mehr vom einem Kind grossen Wind machen.
Wie auch immer, Charli sucht eine Betreuung "nur" für Krankheit. Das wird sehr schwer zu finden sein und sollte gut überlegt sein...vorallem eben aus Sicht des Kindes. Ich würde da auf jeden Fall mit meinem Chef nach einer Lösung suchen, damit beide Seiten zufrieden sind und mich nicht einschüchtern lassen. Das Kind wird ja wohl nicht alle paar Wochen krank sein.
Ist die Mutter aber selber wenig krank, dann wird wohl kein Arbeitgeber wegen 3 Tagen mehr vom einem Kind grossen Wind machen.
Wie auch immer, Charli sucht eine Betreuung "nur" für Krankheit. Das wird sehr schwer zu finden sein und sollte gut überlegt sein...vorallem eben aus Sicht des Kindes. Ich würde da auf jeden Fall mit meinem Chef nach einer Lösung suchen, damit beide Seiten zufrieden sind und mich nicht einschüchtern lassen. Das Kind wird ja wohl nicht alle paar Wochen krank sein.
Zudem geht es um drei Tage pro Fall, die der Arbeitgeber frei geben muss und nicht fünf...
Hier kann man sich weiterbilden zum Thema "Rechte kennen"...
www.beobachter.ch/arbeit-bildung/arbeitsrecht/artikel/arbeitsrecht_bekommt-man-frei-wenn-das-kind-krank-ist/
www.beobachter.ch/arbeit-bildung/arbeitsrecht/artikel/arbeitsrecht_bekommt-man-frei-wenn-das-kind-krank-ist/
Ich verstehe deine Aufregung. Aber dein Chef hat dazu nicht das Recht, nur weil du 5 Tage bei deinem kranken Kind geblieben bist.
Leider machen viele Chefs gerne solchen Druck, vorallem dann wenn die Mitarbeiter ihre Rechte nicht kennen oder nicht in der Lage sind, diese zu Verlangen.
Leider machen viele Chefs gerne solchen Druck, vorallem dann wenn die Mitarbeiter ihre Rechte nicht kennen oder nicht in der Lage sind, diese zu Verlangen.