Frage zu meinen Nannyjob - kann mir jemand helfen?

meine mutter ist als nanny zu 100% angestellt. sie erhält fixlohn jeden monat, hat viel frei und oft früh feierabend (glücksstelle..) wenn du angestellt bist würde ich mal im vertrag nachsehen. kommt auf die anstellungsart drauf an.. stundenlohn, fixlohn, wie geregelt?
sorry für die rechtschreibung (schreibe mit einer hand, die andere pumpt grad ab ;)...)

Am Besten suchst du mal direkt das Gespräch mit der Familie. Wenn du eine Stundenanzahl im Vertrag hast, sollte diese auch eingehalten werden.
Musst du neben der Betreuung denn auch Hausarbeit machen? Falls ja könntest du ja hingehen und dann in der Zeit mehr von der Hausarbeit machen, damit nächstes mal mehr Zeit zum Spielen bleibt?

Oft ist es bei Betreuung im Stundenlohn auch so, dass man mind. 24h vorher absagen muss und sonst wird halt bezahlt.

Im Normalfall steht im Vertrag eine Stundenanzahl, egal ob Monatslohn oder Stundenlohn ausgemacht ist. Und wenn Dein Arbeitgeber immer wieder mal zu Hause bleibt und Du dann nicht arbeiten musst, ist das sein Problem, er muss Dir trotzdem diese Zeit bezahlen. So ist es auch mit den Ferien. Bei mir zb. steht im Vertrag 5 Wochen Ferien. Aber ich hatte jedes Jahr mindestens 9 Wochen Ferien, weil meine Chefs auch viel weg waren. Ich bekam deswegen aber nicht weniger Lohn.

ich habe selbst als nanny gearbeitet!
Also, sie können dir zwar die minus stunden aufschreiben, dürfen dir aber nichts vom lohn abziehen! Falls das arbeitsverhältnis gekündigt wird, dürfen sie nur von dir verlangen, das du die selbstverschuldeten minus stunden aufarbeitest! Alles, was die familie selbst verschuldet hat, dürfen sie dir weder vom lohn abziehen noch dich das aufarbeiten lassen!
ich weiss das, weil ich auch in so einer situation war! ich hatte bis zum schluss, fast 100 stunden minus, weil meine chefin soviel zuhause war, mein vertrag aber nie auf weniger stunden angepasst wurde!

Guck mal im internet, für nanny gelten dieselben regelungen wie für hausangestellte!