Nanny + Familienpraktikantin - darf eine Praktikantin bei "uns" sein?

Für jeden Job gibt es ein Pflichtenheft / Stellenbeschrieb.
Die Familie in der du arbeitest hat dir beim Vorstellungsgespräch oder spätestens beim Stellenantritt gesagt, was deine Aufgaben sind. Genau so werden sie es auch mit der Praktikantin machen.
Im Besten Fall findet ein Gespräch mit allen 3 Parteien statt, indem die Kompetenzen aufgeteilt werden. So wird dann schon jeder wissen, was er machen muss.

Wie meinst du das eigentlich, du kannst ihr nicht sagen, wenn sie die Küche machen muss?

Und wenn im Alltag dann noch Fragen offen sind, dann frag am einfachsten bei deinen Arbeitgebern nach, denn die können dir sagen, was, wann, wo, wie sie es möchten und nicht wir hier im Forum.

Wenn die Pflichten klar aufgeteilt werden ist es ja auch nicht deine, sondern die Aufgabe des Arbeitgebers die "Befehle" zu erteilen.

Ich als Chef "Befehle" allerdings nicht, ich verteile die Aufgaben nach Kompetenzen und Anstellungen, arbeite die Mitarbeiter ein und bespreche die Arbeitsweise und Haltung an Gesprächen.

Wenn es dich allerdings so beschäftigt, was ihre und was deine Pflichten und Aufgaben sind und sein werden, dann frag doch mal nach.

Und wenn es deine Aufgabe werden sollte, die Praktikantin in ihren Aufgaben zu unterstützen und sie an ihre Pflichten zu erinnern, dann wirst du sie wohl oder übel darauf hinweisen müssen, denn dann ist es deine Pflicht und vom Arbeitgeber her so gewünscht.

Ich würde schon dringend das Gespräch suchen mit den Eltern, denn eine Praktikantin hütet unter anderem auch die Kinder, zumindest verstehe ich das so. Wie lange bleibt denn die Praktikantin?

Und gleich mal fragen wie denn die Zukunft für dich aussieht würde ich auch!

Evt. versteht ihr euch sogar super- wäre doch toll!

Hallo Dana34
ich persönlich frage mich gerade warum eine Nanny 2 Tage und 7 Tage eine Praktikantin benötigt werden. Ich denke eher du musst dir Gedanken machen was aus deinem Job wird. Hat dein Arbeitgeber erwähnt, warum plötzlich auch noch eine Praktikantin im Haus ist. Ich würde das Gespräch suchen und rausfinden worum es genau geht.

Die Praktikantin kommt 7 Tage die Woche?
Wann hat sie frei?
Ich meine so richtig üblich ist das doch eher nicht.

Alles andere kannst du mit Deinem AG besprechen.
Das ist einfacher als wenn wir hier spekulieren.

Sooo ein Theater wegen einer Praktikantin die eine Woche bleibt. Ui....

Zeig ihr eifach deine Arbeit, deinen Tagesablauf.

ja wenn die Praktikantin nur 7 Tage kommt, dann ist es ja kein Problem. zeige ihr einfach was du den ganzen Tag machst und beziehe sie mit in den Alltag ein.

Besprich dich aber auch mit deinen Arbeitgebern, was sie sich wünschen.

Aber ehrlich komisch finde ich schon, dass du schreibst, dass du nur gut mit Kindern kannst und mit den erwachsenen weniger. Dein Leben, Freundeskreis und Alltag besteht doch wohl auch mit Erwachsenen... Wie gehst denn du durchs Leben?

Als Nanny hast du vermutlich einen pädagogischen Hintergrund. Handhabe es mit diesem Schnupperli gleich wie in der Kita mit den Schnupperlis. Natürlich adaptiert an die Situation, aber das können wir Pädagogen ja aus dem FF.. :-) Viel Spass mit dem jungen Mädchen; kannst ihr vielleicht Wertvolles auf den Lebensweg mitgeben.

Dana ich nehme an, dass es auch für die Praktikantin keine einfache Situation sein wird wenn immer jmd. um sie herum ist- ihr sitzt im selben Boot!

Ich würde unbedingt den Arbeitgeber fragen, was das Ziel ist für diese Praktikantin in dieser Woche.