Liliput Familienwelt
Lohn im Hort der Stadt Zürich - welche Lohnvorstellung?
Vielen Dank für eure Antworten
Umfrage: Lohnvorschlag Hort
6 Antworten
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Google liefert auf keine Antworten?
www.paeda-logics.ch/links/loehne-im-sozialbereich/
Sonst würde ich einfach die Strategie fahren, dass ich mein Wunschsalär nennen würde. Die Stadt hat recht genaue Lohnlisten (beispielsweise für LehrerInnen mit Angaben zum Alter etc), die werden schon korrigieren wenn Du daneben liegen würdest. Könnte mir gar vorstellen, dass die den Lohnrange vorgeben.
Hallo Petra,
Als Information können auf der Webseite der Stadt Zürich die Lohnerhebung von Kindertagesstätten der letzten Jahre heruntergeladen werden.
www.stadt-zuerich.ch/sd/de/kinderbetreuung/lohnerhebung.html
Gemäss Lohnerhebungen aus dem Jahr 2014
Webseite der Stadt Zürich
Die Auswertung zeigt auf, dass der erhobene Durchschnittslohn der FaBe in der Stadt Zürich mit CHF 58‘031 die Lohnempfehlungen der verglichenen BerufslehrabgängerInnen überflügelt. Einzig die Lohnempfehlung der Kaufmänner/-frauen liegt höher. Der erhobene Lohn übertrifft auch die gesamtschweizerische Lohnempfehlung von CHF 50‘400 für BerufslehrabgängerInnen EFZ-Fachperson Betreuung. Dabei ist darauf hinzuweisen, dass die FaBe in der Stadt Zürich vergleichsweise gut verdienen, weil Kitas mit Kontrakt von der Stadt Zürich dazu verpflichtet sind, die Mindestlohnempfehlungen von kibesuisse und SAVOIRSOCIAL einzuhalten (für FaBe: CHF 55‘900.-).
Weitere Infos zum Lohnsystem der Stadt Zürich:
www.stadt-zuerich.ch/de/jobs/Arbeitgeberin/lohn_praemien.html
Webseite der Stadt Zürich
Wie setzt sich der Lohn zusammen?
- Funktionslohn mit Erfahrungs- und Leistungskomponente.
- Je anspruchsvoller die Aufgabe, desto höher der Funktionslohn.
- Alle Funktionen werden einer der 18 Funktionsstufen (FS) zugeordnet.
- Für jede dieser Funktionsstufen existiert ein Minimum- und ein Maximumlohn.
- Das Verhältnis der Löhne von FS 1 bis FS 18 darf höchstens 1 : 4.5 betragen.
- Erfahrungen aus dem Beruf, aus Erziehungs- und Betreuungsaufgaben oder der Freiwilligenarbeit werden berücksichtigt, sofern sie für die Stelle hilfreich und nützlich sind.
- Die Leistungen beeinflussen die individuelle Lohnentwicklung.
- Die städtischen Mitarbeitenden erhalten einen 13. Monatslohn.
Tabellen Lohn und Sollarbeitszeit der Stadt Zürich
www.stadt-zuerich.ch/de/jobs/Lohntabellen_Lohnauszahlung.html
Viel Erfolg
Nachtrag zu den Löhnen in der Schweiz:
Wer sich einen Gesamtüberblick zu den bezahlten Löhnen in der Schweiz verschaffen möchte, kann sich das Lohnbuch Schweiz 2017 für CHF 65.- kaufen (ISBN / ISSN 978-3-280-05658-5).
Lohnbuch Schweiz 2017 - Alle Löhne der Schweiz auf einen Blick
https://awa.zh.ch/arbeitsbedingungen/lohnbuch.html
Beschreibung gemäss Lohnbuch Schweiz 2017
Was verdient eine Krippenleiterin, was die Reinigerin, ein Lokführer, ein Chef-Arzt oder ein Geometer? Die Antwort darauf sowie viele weitere Löhne finden Sie im Lohnbuch Schweiz 2017! Eine wahre Fundgrube von Mindest- sowie orts- und berufsüblichen Löhnen, übersichtlich nach Wirtschafts- und Berufszweigen gegliedert. Alle Löhne auf einen Blick!
Das Lohnbuch Schweiz 2017 ist das unentbehrliche Nachschlagewerk für Personalfachleute, Arbeitsmarktbehörden, Sozialversicherungen, Arbeitgeber und Gewerkschaften. Aufgeführt sind Löhne fast sämtlicher Branchen und Berufsgattungen. Die vorliegende Ausgabe wurde vollständig aktualisiert und enthält übersichtliche Grafiken zu Lohnthemen sowie einen Beitrag der Fachstelle für Gleichstellung von Mann und Frau zum Thema "Lohngleichheit - Zusammenspiel verschiedener Faktoren".
Das Bedürfnis der Öffentlichkeit und zahlreicher Institutionen nach Informationen zu Löhnen in der Schweiz ist gross. Das jährlich erscheinende Lohnbuch hat sich zu einem wichtigen Arbeitsinstrument für Fachleute aus allen Branchen entwickelt. Die Ausgabe 2017 bietet auf 800 Seiten einen umfassenden Überblick über die in der Schweiz gültigen Branchen-, Berufs- und Mindestlöhne. Die über 9’600 Lohnangaben stammen aus Gesamtarbeitsverträgen sowie Empfehlungen und Statistiken schweizerischer Berufs- und Arbeitgeberverbände. Korrelationstabellen erlauben für die verschiedenen Branchen eine optimale Anpassung an Ortsüblichkeiten der sieben Schweizer Grossregionen. Die Definition der Löhne wird den Lesern durch das Lohnbuch nicht vorweggenommen, aber sie erhalten hierzu eine hilfreiche, wertvolle Berechnungsgrundlage. Es liefert die Basis, um faire Lohnbedingungen zu fördern und Unterbietungen der Löhne entgegenzuwirken. Dank der Initiative des Kantons Zürich, mit interkantonaler Unterstützung sämtlicher Deutschschweizer Kantone sowie dem SECO wurde die Herausgabe des Lohnbuches ermöglicht. Das Standardwerk für die ganze Schweiz.
Lohnbücher der Schweiz - Jahrgang 2014 bis 2017 (kostenpflichtig)
https://web.tabook.ch/lohnbuch