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Wie kann man eine Kita leiten ohne eine Weiterbildung zu haben
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Das heisst Du musst erst die Fachausbildung Fabe Kind haben dann Gruppenleiter dann einige Jahre Erfahrung um den Krippenleiter zu machen.
Wenn Du diese Bedingungen nicht erfüllst musst Du jemanden dafür einstellen.
Hallo Joy
Um eine Kita zu leiten, gelten natürlich div. gesetzliche Vorgaben. Zum Beispiel für den Kanton Zürich hat die Bildungsdirektion des Kantons Zürich im folgenden PDF-Dokument die aktuellen Ausbildungsanforderungen für Betreuungs- und Leitungspersonen von Kinderkrippen / Kindertagesstätten (KiTas) festgehalten.
Ausbildungsanforderungen-Kinderkrippen-KiTas.pdf
Da heisst es unter Ziffer II. Anforderungen an die Krippenleitung:
Ausbildungsanforderungen für Betreuungs- & Leitungspersonen
II. Anforderungen an die Krippenleitung
Die Krippenleiterin oder der Krippenleiter muss über folgende Voraussetzungen verfügen:
- Pädagogisches Fachwissen und
- Fachwissen in Personal- und Betriebsführung
Die folgenden Aus- bzw. Weiterbildungen erfüllen beide Voraussetzungen:
- MMI: Krippenleiterinnen-Kurs bzw. Weiterbildung zur Leiterin / zum Leiter von Tageseinrichtungen für Kinder
- BKE: früher Krippenleiterinnen-Kurs; heute Leadership Grundmodul Leiten einer Kindergruppe plus Leadership Führungskurs Führen einer Kindertagesstätte.
- Heimleiterin oder Heimleiter (Höhere Fachprüfung)
In den übrigen Fällen sind das pädagogische Fachwissen und das Fachwissen in Personal- und Betriebsführung in geeigneter Weise zu belegen.
Direkte Links zu den entsprechenden Bildungsangeboten:
MMI: Weiterbildung zur Leiterin/zum Leiter von Tageseinrichtungen für Kinder
www.mmi.ch/bildungsangebote/weiterbildung-leiterin-von-kitas.html
BKE: Kurs für Berufsbildner/innen FaBe K (vormals BBT-Obligatorium)
www.bke.ch/kurs-fuer-berufsbildnerinnen-fabe-k.html
Berufsbildner/in SBFI-Obligatorium (ehemals BBT-Obligatorium) für Kitas
www.kibesuisse.ch/berufsbildnerin-sbfi-obligatorium-fuer-kitas-horte.html
Übrigens, unter folgendem Link können entsprechende Formulare und Merkblätter für Kinderkrippen & Kindertagesstätten heruntergeladen werden:
www.ajb.zh.ch/bildungsdirektion/ajb/de/kinder_jugendhilfe/feb/formulare.html
- Richtlinien über die Bewilligung von Kinderkrippen (Krippenrichtlinien)
- Erlass der Richtlinien über die Bewilligung von Kinderkrippen
- Ausbildungsanforderungen an Betreuungs-/Leitungspersonen von Kinderkrippen
- Entlöhnung des Personals in Kinderkrippen und -horten
- Feuerpolizeiliche Anforderungen an Kinderkrippen und -horte
- Antragsformular Bewilligung Betrieb Kita
- Checkliste zum Antragsformular Bewilligung Betrieb Kita
- Beispiel 1 - Anwesenheitsliste
- Formular 1 - Anwesenheitsliste
- Formular 2 - Aktueller Stellenplan
- Formular 3 - Berechnung Stellenbedarf Kindertagesstätte
Andere Schweizer Kantone kennen natürlich ähnliche Anforderungen und Richtlinien. Zum Beispiel für den Kanton Luzern siehe unter:
www.kinderbetreuung.lu.ch/index/fa_kita.htm
Wie ich leider erfahren musste (Kanton Aargau) braucht es nicht eine Ausbildung zur FABE K. Man kann auch als z.B. als Kaufmann, Kinderschwester oder Kosmetikerin ect. eine Krippe eröffnen. Auch Kassensturz berichtete darüber. Was ich persönlich unverantwortlich finde. Da so viele Betriebe nicht Fachgemäss geführt werden und eigentlich nur so wie ein "Hüetidienst" besteht. Auch den Kindern gegenüber finde ich das nicht gerecht.
Ich verstehe auch nicht warum die KITA S nichts dagegen unternimmt. Sie ist doch verantwortlich das zu unterbinden!?!
2 Kommentare Sortierung: Neuste Bewertung Chronologisch
Ohne Weiterbildung zur Krippenleiterin darf man in Zürich eine Krippe mit maximal einer Gruppe leiten. Sobald man mehr als zwei Gruppen leiten muss, braucht es die Weiterbildung. Mehr Informationen über die Ausbildungsanforderungen in einer Kinderkrippe findest Du auch hier: www.kinderkrippe-bambi.ch/index.php?option=com_content&view=article&id=34&Itemid=160
Este Problem, welche ich habe, bei Formular Bewilligungsgesuch für den Betrieb einer Kinderbetreuungseinrichtung ausfüllen.
Alles trifft wie viele Kinder in Zukunft in meine Kinderkrippe einkommen. Wie kann ich das ausfinden? Was muss ich genau dazu machen, dass ich kann weiter Finanze und Businessplan anschreiben.
Danke vielmals und warte auf die Antwort.
Freundliche Grüsse
Nataliya.
4 Kommentare Sortierung: Neuste Bewertung Chronologisch
Dann weisst Du auch wie viele Mitarbeiter und was für welche Du brauchst, Räumlichkeiten, Versicherungen, Inventar, Betreuungszeiten,.
1 Kommentar
Wer sich etwas befasst mit den pädagogischen Konzepte und sie vergleicht stellt fest, dass sie einander überall ähneln. Also das Rad hat niemand neu erfunden. Wer sich von der Masse abheben möchte stellt einfach eine pädagogische Frühförderung der Kinder in den Vordergrund und /oder laufende Fortbildungen der Mitarbeiter.
Dass aber viele jüngeren Kinder nachmittags oft Krisen schwingen weil es ihnen zu viel ist immer um so viel Kinder zu sein und immer alles "aufnehmen" zu müssen und ständig präsent zu sein... plus Lärmpegel....... und dann noch die sogenannte Förderung dazu--- Stichwort Reizüberflutung- davon spricht niemand. Oft fehlen nämlich Rückzugsorte in solchen Institutionen. Für solche Kinder ist ein Tag lang.
Und wirklich grosse Kinder- die sind manchmal unterfordert. Ihnen fehlt das passende Spielmaterial. Vor allem Kinder welche seit Jahren die Krippe regelmässig besuchen.
Es ist also keine leichte Aufgabe.
Nicht zu vergessen das Zwischenfeld für die es stimmt.;-))
Man darf schon zu recht kritisch hinterfragen, wie geschult ein Personal denn sein muss und warum es nicht wirklich nur bei der Hüetiaufgabe bleiben darf. Lernen geschieht über das Herz und über die Emotionalität.
Denn allen recht getan ist eine Kunst die niemand kann. Und doch genau das probieren die Krippen zu erfüllen.
Und was ich besonders pikant finde:
Als gelernte Kindergärtnerin mit zugegegen guten Zeugnissen finde ich keine Anstellung in einer Krippe und höre unisono immer: "Sie sind überqualifiziert und wir haben Angst dass Sie sich langweilen werden." Das finde ich tragisch. Also Ungelernte haben mehr Chancen als solche welche ein passendes Rucksäckli bei sich haben? Zudem sind das wirklich zweierlei paar Schuhe, Krippe und Kindergarten.
Mitreden kann ich. Jemand gab mir nämlich doch mal die Chance. Als Notnagel und weil sie niemand anders sonst hatten, anbei bemerkt.Es war also eine befristete Anstellung und eine schöne Zeit.
Ja, Praktikantinnen sind günstig und ja, auch Krippen müssen gucken dass sie finanziell überleben können. Aber hier können junge Menschen wirklich wertvolle Erfahrungen sammeln- ich gönne es jedem der das als Praktikant erleben darf. Den Kindern ist es egal welches Alter die Bezugspersonen haben.
Meist sind Praktikantinnen motiviert und haben das Herz dabei- das Herz ist das Wichtigste für die Kinder.
Nicht das pädagogische Konzept.
Warum müssen wir Schweizer uns immer alles so kompliziert gestalten? Weshalb haben es da Länder rund um uns herum bedeutend einfacher gestaltet und sind schon seit Jahren erfolgreich beim Führen von Kitas (siehe diverse NZZ Berichte der vergangenen Monate)?
Ich bin nicht gegen sinnvolle Ausbildung bei entsprechender Verantwortung, aber bitte gesunden Menschenverstand walten lassen. Hier schiesst man deutlich über das Ziel! Geht ja fast schon in die Richtung der Zertifizierung von Frau Bundesrätin Schlumpf für die Grosseltern, wenn sie Kinder betreuen. Wer hat sich hier wohl einen finanziellen Vorteil verschafft durch die Bildungserfordernisse für Kita-Leiter/innen. Das war auf jeden Fall gutes Lobbying. Kompliment!
Ich hoffe schwer, dass man den Bedarf an Kita's und Kitaleitungen künftig kostengünstig und rascher decken kann, ohne dass der Steuerzahler hierfür aufgrund übermässiger Regulierung zu stark belastet wird. Vielleicht sollte man auch mal vergleichen, wieviel man im Ausland für einen Kita Platz bezahlt und wieviel hier die Eltern im Verhältnis zu ihrem Einkommen dafür belastet werden. Irgendwo stimmt, für mich zumindest, die Verhältnismässigkeit schlicht nicht mehr.