Liliput Familienwelt
Frage an Erzieher/innen oder KiTa Personal bez. Betreuungsschlüssel
Ich habe eine Frage bez. Betreuungsschlüssel.
Ich, seit einem halben Jahr als GL angestellt, vorher immer Miterzieherin musste einen Schiffs-Ausflug planen. Mit Zugfahrt inkl. umsteigen, danach 3h 45 min. mit den Kindern auf dem Schiff. Danach wieder mit Zug inkl. umsteigen zurück in die Kita
Ich hatte :
1 Baby
3 2 Jährige
7 3 Jährige
10 4 Jährige
3 5 Jährige
3 6 Jährige
1 9 Jähriges Kind
insgesamt 28 Kinder
Wie sähe da euer Betreuungsschlüssel aus?
13 Antworten
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Für mich war es dann auch irgendwann zu viel und wir hatten auch noch 2-3 schwierige Kinder dabei. Ich bekam dann nen mega zusammenschiss von meiner Chefin weil wir den einen Zug verpasst haben und jetzt steh ich vor dem Personal total dumm da. Ich würde NIE wiederr mit so vielen Kid's so einen Ausflug machen. Und ich fand es im Nachhinein auch verantwortungslos
also rein vom Alter der Kinder, müsstest du ca. 7 - 9 Personen auf dem Ausflug dabei haben und mindestens 3 davon qualifiziert. So ginge der Betreuungsschlüssel auf.
Du warst echt mutig, dass du das so gemacht hast! Ich würde dir jedoch empfehlen keinen solchen Ausflug mehr zu machen und noch das Gespräch mit deiner Chefin zu suchen. Was sie dir zutraut ist zwar nett gemeint, sie scheint dir zu vertrauen, doch insgesamt ist es eine Zumutung! Auch die rechtliche Seite kommt da noch ins Spiel, denn ihr ward eindeutig zu wenig Personal. Nicht auszudenken was geschieht, wenn etwas passiert. Das würde ich an deiner Stelle nicht mehr auf mich nehmen.
Ich würde meinen Mitarbeitern nie einen solchen Ausflug, zumal mit so vielen Kindern aufbrummen. Dafür gibt es viel zu viele Möglichkeiten tolle Ausflüge zu machen, die den Kindern Spass machen und auch das Team nicht überfordert.
Ich bin momentan echt am Anschlag und würde am liebsten davon laufen. Ich hab' das Gefühl ich mache momentan nur alles falsch
1 Kommentar
Nein falsch machst du es bestimmt nicht.
Es ist normal, dass es in gewissen Zeiten streng und auch mal hektisch sein kann, vor allem wenn man alleine ist.
Das ist manchmal so, dass kenne ich, doch darf es kein Dauerzustand sein.
Ich als Chefin hätte dich jedoch nicht angemotzt, sondern meine Hilfe angeboten, bis ein anderes Teammitglied von der Pause zurück gekommen wäre.
Überlege dir einfach wie dein normaler Krippenalltag ist und ob du in der richtigen Krippe arbeitest, denn ehrlich, deine Chefin scheint keine tolle Unterstützung und Führungskraft zu sein.
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Aber es gibt auch gut geführte Krippen mit gutem Ruf, da geht es den Kids super und die Mitarbeiter sind zufrieden!
Aus diesem Grund würde ich meine Kinder NIE in eine KITA schicken!
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Schade seit ihr alle so negativ gegenüber Krippen eingestellt.
Ich weiss, leider gibt es einige schlecht geführte Krippen, doch genau so wie ein schlechtes Restaurant oder einen schlechten Coiffuresalon sind nicht alle in den gleichen Topf zu werden. Oder geht ihr auch nicht mehr in ein Restaurant, weil eins mal schlecht war?
Ich habe selbst zwei Kinder und beide gehen oder gingen in eine Krippe. Ich selbst bin Krippenleiterin.
Ich weiss es gibt auch gute Krippen, die sehr professionell arbeiten.
Schön wenn ihr sie Wahl hattet, nicht arbeiten zu müssen oder wollen und die Kids zu Hause hattet.
Viele können oder wollen das nicht und sind auf externe Betreuung angewiesen.
Darum: sucht lange und lasst euch Zeit, die Krippe genau zu betrachten, damit ihr euch ein Bild machen könnt.
Schlussendlich wollen wir doch alle das Beste für die Kinder! und so wie oben beschrieben sollte es wirklich nicht sein!
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Die KiTa hat bei mir von Anfang an einen super Eindruck hinterlassen. Nur dieser Ausflug hat mich jetzt zum zweifeln gebracht. Vor allem hatte ich noch ein Gespräch mit der Chefin und sie ist immernoch der Meinung, dass der Ausflug nur wegen meiner Schuld nicht gut gelaufen ist. Sie sagte, ich hätte eine andere Zug-Verbindung raussuchen müssen, damit wir genug Zeit gehabt hätten zum umsteigen. Ich wusste aber erst am Abend vor dem Ausflug wie viele Kinder dabei sein werden! Sie hat vorher nicht mit mir abgesprochen wieviele Kinder dabei sein werden. Und die Zug-Verbindungen hatte ich natürlich schon einige Tage vorher rausgesucht. Und sie sagte auch dass jede Lehrtochter im 1. Jahr diesen Ausflug hingekriegt hätte... Ein Lehrling dürfte ja nie so viele Kinder dabei haben...
Ich werde aber die Stelle nicht wechseln "nur" wegen diesem Vorfall. Falls aber wieder sowas kommt, werde ich sofort das Gespräch mit der Chefin suchen. Und so einen Ausflug werde ich nie mehr akzeptieren.
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Bitte beobachte die Abläufe gut und überlege dir gut, ob du als Fachfrau hinter einem solchen Verhalten stehen kannst.
Geht Unterschriften sammeln, so können wir was verändern und ein Referendum beim Bund einreichen. Oder wir gehen vor das Bundeshaus demonstrieren, wie damals die Spielgruppenleiterinne als sie vom Bund bezahlt werden wollten.
Ich habe 5 Jahre in einem Hort als Hortmitarbeiterin gearbeitet an einer Kantonale Schule, unausgebildet und es herrschen dort die gleichen Sachen. Es wird überall am Personal gespart. Die Kinder leiden darunter, werden schlecht betreut durch den Ausfall von Betreuern. Auch werden Unausgebildete an stelle von Ausgebildeten eingesetzt. Der Bund hat das so entschieden leider. Das gesamte Schulsystem geht langsam den Bach runter und das in so einem reichen Land wie die Schweiz. Die meisten Eltern nehmen die Kinder raus aus den Horts oder Krippen, dort ist ja das selbe. Ich weiss dass von Kolleginnen die dort arbeiten. Jeder zweite fällt in ein Burnout und wird krank. Das ist kein Witz und nur weil der Bund sparen will. Wie immer am falschen Ort. Statt das die Benker und alle diese auf den Büros mal weniger verdienen würden, wird überall gespart im Sozialwesen, wie auch im Spital, Altersheim etc.
Ich finde das sehr schlimm und traurig. Ich bin seit 16 Jahre unterwegs Als Nanny, Spielgruppenleiterin und Hortmitarbeiterin. Ich weiss von was ich rede.
Daher wenn man gemeinsam was anstreben würde, so würde sich vielleicht eine Türe öffnen. Doch nur vielleicht hahaha....da ich die Hoffnung ein bisschen verloren habe. Ich habe ganz schlimme Sachen erlebt an der Kantonalen Schule, wo ich mir nie gedacht hätte vorher, dass es solche Sachen geben würde. Also wenn ich Kinder haben würde, ich würde keins meiner Kinder weder in einen Hort schicken noch in eine Krippe. Auch viele Eltern die das Geld haben, nehmen die Kinder raus aus der Schule und schicken sie an eine privat Schule. Ich weiss das, da ich oft solche Kinder betreue als Nanny. Das finde ich dann ganz schlimm, wenn es in diese Richtung läuft.
Die meisten Fachfrauen Betreuung haben knapp die Ausbildung beendet schon sind sie im Büro oder an einer anderen Ausbildung. Keine bleibt lange, weil man es einfach nicht aushält. Das selbe in den Hortbetriebe, wie auch viele Sozialpädagogen, und ganz klar die Lehrer auch, springen alle ab aufs Büro. Es ist wie ein Teufelskreis es Endet nie und es wird immer schlimmer werden, besser wird es nicht.
Die Augen schliessen und nur vom Guten und Schönen zu sprechen macht es imfall nicht besser und nicht leichter smile. Man muss was tun, statt es beim gleichen belassen.
Ich bin übrigens 38 Jahre alt und Gestaltungspädagogin und Spielgruppenleiterin.
Passieren wird jetzt so oder so nichts, da niemand den Mut hat und die Kraft, wie ich im Grundgenommen auch nicht hahahaha...was zu ändern.
Doch das wäre eine Lösung und eine Idee, dass muss nicht Morgen sein...doch wer weiss smile....irgendwann smile....
Mir läufts kalt den Rücken runter, wenn Ich denke was da hätte passieren können bei dem Ausflug auf dem Schiff, Ich kann mir auch gut vorstellen, dass das keine Ausnahme war mit so einem Betreuungsschlüssel zu arbeiten.
Wir bezahlen soviel für Krippenplätze, denken unsere Kinder sind in besten Händen, schade das die betreffenden Familien nicht informiert sind! Eine Frechheit sowas. Schade auch für die gut geführten Krippen.
Liebe Vivi, wenn was passiert wäre, wärst Du die dumme gewesen, und anscheinend schätzt Deine Chefin Dich sowieso nicht, Wie Du Sie beschreibst.
Such Dir einen neuen Job, wenn Du die Möglichkeit hast, sowas musst Du nicht verantworten, hast die Ausbildung und sowas nicht nötig!
Wünsche Dir alles Gute
Lg Noah
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Ps. Ich hatte mal eine ME, die ein Kind in der (sicheren) Kita vergessen und es erst nach mehreren Minuten bemerkt hatte. Das Kind war nicht ganz alleine in der Kita, aber es wusste ja niemand, dass dieses Kind noch da war. Alleine.
Die ME erhielt eine fristlose Kündigung.
Du kannst froh sein, dass es nur einen "Zusammenschiss" gab! Genau wegen so unverantwortungsvollem Verhalten wird unser Beruf, unsere Sparte, oft so schlecht bewertet (siehe oben). Traurig.
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Sie hatte 1 Jahr Praktikum gemacht und wurde dann als ME angestellt. Ich sagte der Leiterin, dass ich das unverantwortlich finde, dass ich eine ausgebildete ME wolle. Es passierten immer wieder Fehler, zT. grobe. das Vergessen des Kindes war dann der Tropfen zu viel im Fass.
Ich finde, es ist kein Argument zu sagen, die Fragestellerin wollte das nicht. Sie hat 28 Leben in ihrer Hand.. Sie hätte mindestens der Chefin sagen sollen, dass sie diesen Ausflug so nicht machen will. Und klar die Verantwortung Letzterer aufzeigen. Als GL muss man sich wehren und notfalls verweigern fürs Wohl des Kindes.
Aus dem Post entnehme ich, dass es weder die Idee der Angestellten war, noch dass sie sich mit diesem Betreuungsschlüssel wohlfühlte. Du würdest sie jetzt auf die Strasse stellen, ich (notabene berufsfremd) würde mich mit dem Team an den Tisch setzen und den Vorfall analysieren.
1. Warum macht man mit solch kleinen Kindern solche Ausflüge? Macht das Sinn? Wird das erwartet?
2. Wenn solche Ausflüge im Krippenkonzept vorgesehen sind, warum wurde dieser Ausflug so geplant?
3. Wie kann man künftig besser planen?
4. Stimmt unser Betreuungsschlüssel allgemein?
5. Wenn ja, warum wurde der Ausflug dennoch mit fehlendem Personal durchgeführt? Wieso gab es keine Kontrolle?
6. Wenn nein, wieso stimmt unser Betreuungsschlüssel nicht?
Diese (und weitere Fragen) bringen langfristig Verbesserungen. Was Du machst ist keine Verantwortung übernehmen, denn am Ende sind MA auch immer nur so gut wie ihr Vorgesetzter.