Lilipedia.com verwendet Cookies.
Liliput Familienwelt
Arbeiten nach der Geburt - ich habe 2 Monate Kündigungsfrist...
Hallo
Ich erscheine jetzt wahrscheinlich vielen hier im Forum als etwas "dumm", naja ist ja egal. Trotzdem möchte ich etwas fragen ;)..
Ich habe vor der Geburt zu 40 % gearbeitet, natürlich nicht gekündigt. Eigentlich wollte ich auch wieder arbeiten gehen, jedoch brauchen die dort aber nicht mehr so viele Mitarbeiter...
In diesen 16 Wochen darf mir ja nicht gekündigt werden oder, aber wann wird mir dann gekündigt? Ich habe 2 Monate Kündigungsfrist, muss mir dann 2 Monate bevor diese 16 Wochen um sind gekündigt werden?? Aber dann würde man mir ja trotzdem in diesen 16 Wochen gekündigt werden.. Ich hab da ehrlich gesagt die Logik nicht so dazu!
Kann es mir vielleicht jemand kurz erklären? Im I-Net habe ich auch nur die 16 Wochen gefunden...
Danke
Ich erscheine jetzt wahrscheinlich vielen hier im Forum als etwas "dumm", naja ist ja egal. Trotzdem möchte ich etwas fragen ;)..
Ich habe vor der Geburt zu 40 % gearbeitet, natürlich nicht gekündigt. Eigentlich wollte ich auch wieder arbeiten gehen, jedoch brauchen die dort aber nicht mehr so viele Mitarbeiter...
In diesen 16 Wochen darf mir ja nicht gekündigt werden oder, aber wann wird mir dann gekündigt? Ich habe 2 Monate Kündigungsfrist, muss mir dann 2 Monate bevor diese 16 Wochen um sind gekündigt werden?? Aber dann würde man mir ja trotzdem in diesen 16 Wochen gekündigt werden.. Ich hab da ehrlich gesagt die Logik nicht so dazu!
Kann es mir vielleicht jemand kurz erklären? Im I-Net habe ich auch nur die 16 Wochen gefunden...
Danke
2 Antworten
1
Hallo Du siehst das richtig, in den 16 Wochen Mutterschaftsurlaub kann dir nicht gekündigt werden. Du kannst/musst also ...
1
Ja das ist so. Sie dürfen Dir erst nach den 16 Wochen kündigen und das heisst theoretisch dass Du noch zwei Monate arbei...