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Liliput Familienwelt
Anstellungsbedingungen Kinderbetreuung und Haushalt
Hallo Zusammen,
wir möchte eine Person für 60% anstellen: zwei Tage Kinderbetreuung plus ein Tag Haushaltpflege. Wir möchten diese Person u.a. mit einer Krankentaggeldversicherung absichern. Kennt jemand eine Möglichkeit eines Kollektivvertrags, dem man sich anschliessen kann? Oder einen anderen guten Weg, die soziale Absicherung einer entsprechenden Angestellten einfach und umfassend sicherzustellen (inkl. beruflicher Vorsorge)?
Herzlichen Dank für Tips!
wir möchte eine Person für 60% anstellen: zwei Tage Kinderbetreuung plus ein Tag Haushaltpflege. Wir möchten diese Person u.a. mit einer Krankentaggeldversicherung absichern. Kennt jemand eine Möglichkeit eines Kollektivvertrags, dem man sich anschliessen kann? Oder einen anderen guten Weg, die soziale Absicherung einer entsprechenden Angestellten einfach und umfassend sicherzustellen (inkl. beruflicher Vorsorge)?
Herzlichen Dank für Tips!
4 Antworten
Hier eine hilfreiche Seite:
Hausangestellte - Arbeitgeberin, Arbeitgeber werden
www.svazurich.ch/home/private/hausangestellte.showall.html
Hallo, als erstes müsstes Du wissen wieviele Stunden eure Angestellte bei euch arbeitet und welcher Verdienst damit erzielt wird. Du muss sie sicherlich gegen Betriebsunfall versichern, Nichtbetriebsunfall ist erst zwingend wenn sie mehr als 8 Stunden bei euch arbeitet. Normalerweise sollte sie selber über die Krankenkasse die Nichtbetriebsunfall versichert haben, die Betriebsunfall (Krankentaggeld) versichert ihr einfach bei verschiedenen Versicherungsanbietern, zu einer niedrigen Prämie (ca. 120 im Jahr). Berufliche Vorsorge kommt erst bei einem bestimmten Einkommen pro Jahr zum Zug, zur Zeit liegt dies bei einem Mindestjahreslohn von über CHF 21060.
Gute Einstellung.
Gute Einstellung.
Hier findest du auf alle Fragen eine Antwort: www.nannypedia.ch
Danke euch!