Das geht aber von den eigenen Krankheitstagen weg und wenn man ein Kind hat, welches häufig krank ist, hat man dann selber kaum noch Tage, die man krank sein "darf". Und die Arbeitgeber sehen es nicht gerne, wenn jemand immer wieder fehlt, weil das Kind krank ist.

Die Krankheitstage der Kinder werden nicht an deine Krankheitstage angerechnet - das wäre unzulässig.
Zudem weiss der Arbeitgeber wenn er Mama/Paps einstellt, dass er damit rechnen muss.

Bei mir wurde das immer von meinen eigenen Krankheitstagen abgezogen. :(