Kommt auf den Chef an. Kenne Chefs die hätten gerne das wenn dein Kopf im Arm hast noch zur arbeit kommst und andere einem sogar Nachhause schicken wenn man einfach Down ist. Ich hatte ne Bauch OP und war 3 Wochen krank geschrieben, einer meiner Arbeitgeber fragte direkt nach der OP ob ich den heute noch komme um zu arbeiten oder ob ich nen Ersatz hätte für mich. Ich bin da seit Jahren angestellt und ging immer zur arbeit sogar mit Krücken etc. Und hab mich nie Krank gemeldet und 1 mal ne OP und dann sowas.
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monatlich zu fehlen ist nicht gut, schadet dem Teamgeist und kann zur Kündigung führen....
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Also wir haben bei uns Mitarbeiter die Migräne mit der sog. Aura haben und sich sogar übergeben etc. Oder auch Frauen wo 1x im Monat gefühlt sterben an den Menstruationsschmerzen und solche Menschen sollen sich lieber 1x zu viel Krank melden als unproduktiv zu sein. Ich selber arbeite auf Stundenbasis in verschiedene Jobs. ich bin selbst Körperlich und Psychisch angeschlagen und kämpfe mich seit Jahren durch die Arbeit. Aber ich kriege keine Sozialhilfe - solange ich keinen Betreuungsunterhalt für mich einfordere, muss dazu sagen das ich dazumal darauf verzichtet hab - dem Frieden zu liebe. Somit muss ich arbeiten um meine Familie zu ernähren.
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Ich hatte ne Bauch OP und war 3 Wochen krank geschrieben, einer meiner Arbeitgeber fragte direkt nach der OP ob ich den heute noch komme um zu arbeiten oder ob ich nen Ersatz hätte für mich. Ich bin da seit Jahren angestellt und ging immer zur arbeit sogar mit Krücken etc. Und hab mich nie Krank gemeldet und 1 mal ne OP und dann sowas.
Ich selber arbeite auf Stundenbasis in verschiedene Jobs. ich bin selbst Körperlich und Psychisch angeschlagen und kämpfe mich seit Jahren durch die Arbeit. Aber ich kriege keine Sozialhilfe - solange ich keinen Betreuungsunterhalt für mich einfordere, muss dazu sagen das ich dazumal darauf verzichtet hab - dem Frieden zu liebe. Somit muss ich arbeiten um meine Familie zu ernähren.