Das gilt aber nicht uneingeschränkt. Bei groben Verstößen oder in der Probezeit darf auch einer Schwangeren gekündigt werden.

ich weiss aber ich war noch in der probezeit. am letzten tag der von der probezeit hat sie noch gekündigt. ich kenne die gesetze ich habe es nir gut gemeint und es ihr noch gesagt, eenn ich wusste das sie so geld gierig ist hätte ich es aus prinzip nicht gesagt. ich habe in mehrer familen gearbeitet als nanny und vertauen ist gür mich das a und o. es ist ungerecht. nur weil ich blutungen hatte und für eine woche krank gechrieben war, hat sie schon ihre schlechte seite in vorschein gebracht.