Sorry summertime aber es gibt halt für jeden Beruf Mindestanforderungen und das ist auch gut so.

Ich wurde vor 2 Jahren damals eingestellt mit der Begründumg jeder hat ne Chamge verdient und weil ich Jahrelang als Babysitter später sogar als Tagesmutter gearbeitet hab. Und noch Mutter bin und somit erfahrung haette. Was ich nicht verstand war das niemand ausser die Chefin und die stell.Chefin die Kinder wickeln durften. Da hatte es solche die haben die Lehre dort gemacht etc. Ich verstehe es ja wenn man neu ist aber wenn ein Kind die Windelvoll hatte musste man ins Büro gehen und melden das.Kind names ..... die Windel voll hat

Du hast mega Glück gehabt, muss freue sein. Ich bin ausgebildet und berufserfahren und ich finde nicht.

Sie lassen mich auch nicht einmal das Praktikum machen. Auch wenn nach der Chefin alles Top währe ich müsste mein Kind 2 Dörfer weiter in die Krippe geben und mach die mal wenn alle Krippen in der Umgebung um halb 7 aufmachen und um halb 6 schliessen. Die Tagesmutter die ich zurzeit habe ist sowas von unzufährlässig. Sagt mir kurz bevor ich arbeiten gehen muss ab das Sie nicht kommt weil Sie krank ist oder jmd.gestorben sei. Habe ihr noch eine Change gegeben aber ich traue ihr nicht mehr. Habe zum guten Glück eine nette Chefin die es durchgehen liess das mein Kind mit kommt. Da es aber nur eine Std. Anstellung ist bzw. Max.4Std./pro Woche dort arbeite ist es für mich zu wenig den ich will ja weg vom Sozialamt. Ich müsste mind.3200 verdienen um dort weg zukommen. Nur ohne zuverlässige Tagesmutter ist die unmöglich. Wegen Krippenplatz sie steht bei uns im Dorf auf der Liste für 100% betreuung so das ich arbeiten gehen könnte oder eine weitere Ausbildung machen kann. Hoffe ich bekomme den Platz den so eine Tagesmutter wie jetzt kann ich echt nicht gebrauchen.