Du schreibst:
"Also eigentlich ich in der zeit wo die kleine in der schule ist und ich den haushalt erledigt habe, kann ich machen was ich möchte. Buch lesen, spazieren etc."
Und das ist keine Arbeitszeit. Die kannst Du mal eben von den 10.5 h abziehen und dann kommst Du auf einen normalen Arbeitstag von 8 Stunden und einen Stundenlohn von etwa 20.00.
Dazu kommt Weihnachtsgeld und Verpflegung, ich finde das ist kein schlechter Lohn. Hund darf mit, Arztbesuche oder etwaige Kleinigkeiten kannst Du erledigen wenn sie anfallen, ich finde das eigentlich ganz fair.
Wenn dann noch das "Betriebsklima" stimmt ist es doch gut so wie es ist.
"Also eigentlich ich in der zeit wo die kleine in der schule ist und ich den haushalt erledigt habe, kann ich machen was ich möchte. Buch lesen, spazieren etc."
Und das ist keine Arbeitszeit. Die kannst Du mal eben von den 10.5 h abziehen und dann kommst Du auf einen normalen Arbeitstag von 8 Stunden und einen Stundenlohn von etwa 20.00.
Dazu kommt Weihnachtsgeld und Verpflegung, ich finde das ist kein schlechter Lohn. Hund darf mit, Arztbesuche oder etwaige Kleinigkeiten kannst Du erledigen wenn sie anfallen, ich finde das eigentlich ganz fair.
Wenn dann noch das "Betriebsklima" stimmt ist es doch gut so wie es ist.
7 Kommentare Sortierung: Neuste Bewertung Chronologisch
Tja, dann weisst du ja, wann ich arbeite und wann ich zu Hause bin, wann meine Kids in der Schule sind, wann ich Zeit für mich habe. Sicherlich weisst du auch, wann ich Dusche und wann ich auf dem Klo sitze!
Zum Glück kosten mich solche Kommentare nur ein Lächeln und keine Rechtfertigung.
Zum Glück kosten mich solche Kommentare nur ein Lächeln und keine Rechtfertigung.
Natürlich soll diese Arbeit entsprechend entlöhnt werden, dagegen sage ich ja gar nichts, doch mit 80% 4000.- zu fordern finde ich dann doch schon sehr hoch, zumal man scheinbar doch Sehhhr viel nennen wir es mal kinderfreie Zeit hat.
Schlussendlich muss das jeder Arbeitgeber selber entscheiden. Ehrlich ich finde es sehr wichtig, dass die Kinder gut betreut sind, aber so würde ICH das nicht tolerieren oder vereinbaren. Aber zum Glück muss ich das auch nicht.
ach ja und Mona, du musst nicht gleich mit einem solchen Unterton schreiben oder dich angegriffen fühlen, jedem seine Meinung! Wenn du eine Familie findest, die dich so gut bezahlt und dann noch zu solchen Konditionen dann freu dich... und geniesse es :-)
Und zum Schluss noch ganz sarkastisch: Geniess es wirklich, denn ich muss für mein Geld noch richtig arbeiten! Ohne so viele Leerstunden mit nur Anwesenheitspflicht für den Fall der Fälle.... denn den Luxus habe ich nur als Hausfrau, aber da verdiene ich ja gar nichts...
Schlussendlich muss das jeder Arbeitgeber selber entscheiden. Ehrlich ich finde es sehr wichtig, dass die Kinder gut betreut sind, aber so würde ICH das nicht tolerieren oder vereinbaren. Aber zum Glück muss ich das auch nicht.
ach ja und Mona, du musst nicht gleich mit einem solchen Unterton schreiben oder dich angegriffen fühlen, jedem seine Meinung! Wenn du eine Familie findest, die dich so gut bezahlt und dann noch zu solchen Konditionen dann freu dich... und geniesse es :-)
Und zum Schluss noch ganz sarkastisch: Geniess es wirklich, denn ich muss für mein Geld noch richtig arbeiten! Ohne so viele Leerstunden mit nur Anwesenheitspflicht für den Fall der Fälle.... denn den Luxus habe ich nur als Hausfrau, aber da verdiene ich ja gar nichts...
die familie will, das sie anwesend ist bis das kind wieder kommt, deshalb ist es zu 100% arbeitszeit! und nei, auch 20fr/h ist nicht ok! da kann ich putzen gehen und habe nicht soviel verantwortung, krieg aber mehr in der stunde!! an alle, die ihre nanny nicht anständig bezahlen möchten/können, bleibt zuhause oder sucht eine andere betreuungsmöglichkeit!!!